چرت و پرت های یک روان نا آرام

هر چه میخواهد دل تنگت بگو

۵ مطلب با موضوع «جامعه» ثبت شده است

فرد گرایی جمع گرایی

در مرحله اول که یک موج شکل گرفت تا این موج به یک جریان تبدیل شود باید از روحیه جمع گرایی استفاده کرد بدین معنی که افراد تمام تلاششان را برای یک هدف بکار میبرند حتی اگر عایدی خودشان کم و حتی ضرر باشد لکن یک جامعه نمیتواند همیشه بر این رویه باقی بماند چرا که این حالت جمع گرایی باعث سوخت خلاقیت افراد جامعه میشود و حتی فساد آور است .

در یک مرحله پس از شکل گیری کلی جامعه وارد مرحله ای جدید میشویم که در آن سلسله مراتب تعریف شده و مراحلی برای رشد افراد تبیین میگردد اینچنین افراد تلاش میکنند تا رشد پیدا کنند و در این حین جامعه آنها نیز رشد پیدا میکند .

حال پرسشی اتفاق می افتد اینکه کجا دست نگه داریم واضح است که فرد گرایی مطلقهم فساد آور است رییسی که مانع پیشرفت کارمندان خودش میشود.

باید تعادلی شکل بگیرد از فرد گرایی و جمع گرایی و البته در این بین به طور مرتب بررسی هایی از کل سیستم و عملکرد آن تا مدیریت را بهبود بخشید.

نظارت از جمله مهمترین مقوله هایی است که میتواند این تعادل را شکل بدهد .

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
mostafa rb

ساختار عملی

ساختار عملی گره خورده با ساختار فرهنگیه که بهتر هم هست که این مقوله با هم اجرا بشه یعنی فرهنگ عملی و عمل فرهنگی.

ساختار عملی باید رویه ای را پیش بگیرد که ساختار علمی برای آن تبیین کرده ولی لزوما همیشه چیزی که روی کاغذ می آید عملی نمیشود پس بهتر است یک کارشناس از واحد علمی در کنار واحد عملی حضور داشته باشد تا اگر واحد عملی نیاز به تغییر در جزییات را داشت با مشورت از آن کمک گرفته و عمل کند ، رفتار و برخورد واحد عملی در همه زمینه ها تاثیر گذار و مهم بوده اینجاست که فرهنگ وارد میشود مقوله فرهنگ سازی نه با زور بلکه با تبلیغات عملی میگردد زمانی که رفتار ما در جامعه دیده شود این رفتار خود یک تبلیغ و مثال برای جامعه است و باید مورد توجه قرار گیرد .

پس آموزش های فرهنگی از قبل باید در این ساختار مور اهمیت قرار بگیرد کما اینکه بخشی از عملکرد های این واحد مربوط به جشن ها و کمپین های خیابانی میباشد و فرهنگ عملکرد اصلی آنهاست .

وظیفه مهم این ساختار در عین دنبال کردن رویه ساختار علمی پیدا کردن راهکار های بهتر و بهینه تر است تا هزینه ها کاهش یابد و کیفیت افزایش لیکن باید حد بهینه کیفیت و هزینه پیدا شود و رفتار های خلاقانه تشویق گردد.

این واحد باید قادر باشد با عملکرد خود افراد و جامعه را جلب به کار ها و عملکرد های خود کند و همچنین عملکرد های خود را تبلیغ نماید .


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
mostafa rb

ساختار علمی

خب همه مسایل باید بصورت علمی مورد بازبینی قرار بگیرند و مشکلات اونها رفع بشه باید آینده نگری کرد که چه پیامد هایی رو به بار میاره .

همیشه تو این مسئله راننده تکسی ها ر مورد نقد قرار میدن و جوک میسازن ولی تو این مرحله کیمیایی با ارزش تر از اونا نیست اونها بارها و بارها یک مسئله رو مورد بررسی قرار دادن راه حل دادن و بعد از یک مدت اون راه حل خودشون رو تصحیح کردن چون مشکل هنوز پا برجا بوده همچنان این الگوریتم رو پیش بردن تا به نتیجه مطلوب رسیده از این افراد باید الگو گرفت با این تفاوت که اگر راه حلی میدیم باید عمل هم بکنیم.

مورد دیگه ای که باید مد نظر قرار داد اینه که ما آدمیم و ممکن الاشتباهیم پس اولا نباید تو این الگوریم گیر بکنیم چون هزاران راه از نقطه یک به نقطه دو وجود داره باید در حد بهینه الگوریتم رو پیش برد سپس اجرا کرد خطا ها و اشتباهات آتی میتونه راه حل های جدیدی ارایه کنه در آینده کما اینکه همیشه بهترین راه موثر ترین نیست با توجه به هزینه ها.

در حل مسایل باید خلاق بود خلاقیت باعث کاهش مصرف ارژی و پول میشه مسلما بهتره خلاق باشیم ادم های خلاق باید شناسایی و جذب بشن.

پس هسته علمی شامل جذب افراد خوش فکر و خلاق شناسایی مشکلان تبیین الگوریتم حل مسایل و راهکار آن و ارایه اولویت های اجرایی تعیین قدرت عملکرد اجرایی ، شناسایی منابع مالی و بهینه کردن آنها را شامل میشود .

تعیین شاخه ها و زیر شاخه ها هرگاه مشکلی درهر قسمت پیش بیاید از جمله طولانی شدن پروسه یا هزینه بر شدن یک پروسه یا استفاده نشدن از تمام ظرفیت های اجرایی باید بازنگری در این ساختار ها کرده و بهینه ترین راه را ارایه دهد .مسایل کوچک نیز موثر میباشند.

توجه شود که مشکلات کوچک و بزرگ در ابتدا باید توسط همان ساختار و زیر شاخه مورد بررسی قرار گیرد و در صورت بدست نیامدن نتیجه مطلوب به ساختار علمی ارجاع داده شود.

امید است کارهایمان را ب عقل جلو ببریم تا مشکلات کمتر و نتایج مفید تر باشد

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
mostafa rb

هدف

هدف ایجاد جامعه آرمانی اسلامیه جاییکه واقعا بر اساس مبانی اسلامی شکل بگیره جایی که ساختمان هاش اصولی باشن و برای خلق خدا ساخته شده باشن نه برای پول و منفعت جایی که بانک توش ربا و گناه اتفاق نیافته جایی که مردم برا خودشون برنامه داشته باشن جایی که کسی که بره مدرسه بگه خب جامعه من ین و این و این رو لازم داره من به این علاقه دارم برم سراغ این یا اینکه در آینده این موضوع اشباع میشه پس برم سراغ اون جامعه ای که از لحاظ اقتصادی بتونی برنامه ریزی کنی ، اقتصادی داشته باشه که دزدی و کم فروشی و گران فروشی نکنه به محیط اطرافش صدمه نزنه برای جون مردم ارزش قایل باشه کار های اداری اون بهینه شده باشن .

این موضوعات بلکه بیشتر از اینها همه در احادیث روایات و قرآن مورد بحث قرار گرفتن و صحبت شده اینها رو جمع مییکنیم با زمان حال مقایسه میکنمیم و راه حلی عقلانی برای اونها پیدا میکنیم.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
mostafa rb

جامعه نو

همیشه از مشکلات حرف زدیم ولی هیچ راه حل عملی بیرون ندادیم:
فاز ضفر: مسجد اصفهانی ها رو پیدا کردم که بجا مانده های بچه های فعال توش سنگر گرفتن و سعی میکنن از فکرشون و از تفکراتشون دفاع کنن.
نیروی انسانی مهمترین مسئله و حیاتی ترین مسئله برای شروع یک حرکته که الحمدلله آدمای دست و پا بسته ای نبودن و بیکار ننشسته بودن.
فازیک : باید فکر ها رو پیدا کرد باید ایده ساز ها رو از توی این جمع پیدا کرد ، باید عملگرا ها را پیدا کرد ، باید خوش بیان ها رو پیدا کرد .
این دسته بندی ساده میتونه خیلی مسائل رو جلو بندازه و تقسیم کار ها رو راحت بکنه بعداز اون حد توانایی ها مشخص بشه.
فاز دو : ساختار فکری و ساختار عملی باید ایجاد بشه تا بتونه از افراد درتوانایی هاشون به حد مورد نیاز استفاده کنه.
هسته مرکزی که شامل همون افراد خوش فکر و ایده سازه میشه که این مسئولیت رو به عهده دارند .
برای مثال پنج نفر جمع میشن میگن ما پنج نفریم توانایی مالی ما پنج نفر پنجاه هزار تومنه توانایی عملی ما به اندازه پنج نفر نیروی انسانیه بهترین کاری که میتونیم بکنیم اینه که یه کاتالوگ آموزشی چاپ کنیم دو جعبه شیرینی بخریم یه میز ورداریم ببریم یه جای خوب ، روی ذهن مردم تاثیر بذاریم و شیرینی بدیم ، در وحله اول ملت فقط شیرینی رو میبینن فردا میان میگن برای چی شیرینی دادن بعد یاد کاتالوگ آموزشی می افتند این کاتالوگ باید بارها و بارها نمایش داده بشه و در برنامه های دیگه هم شرکت داده بشه تا تاثیر خودش رو بصورت عمیق بذاره پس طرح کاتالوگ ها باید بدون تاریخ باشه و ماندگار نگهداری از اون هم مهم تا هیزینه ها افزایش پیدا نکنه.
فاز سه: وقتی هسته مرکزیشروع به فعالیت بکنه افراد جدیدی به گروه اضافه میشن که هرکدوم فکر و عقیده خاص خودش رو داره و هدف خودش رو دنبال میکنه در این مرحله اهداف اولیه گروه آرمانها و عقاید شکل گیری گروه بصورت رهبری و فرماندهی بروز پیدا میکنه پس از باید این موضوعات بررسی و انتخاب بشن تا بعد از گسترش دچار تفرقه و اختلاف نظر نشوند.
درست مثل جامعه ای که ما سی و خورده ای سال پیش تشکیل دادیم تفکرات اولیه زیبا و فراموش نشدنی بودند بعد دچار روزمرگی شدیم و عقایدمون یواش یواش تغییر کرد و اسمشو گذاشتیم واقع بینی و آزاد اندیشی.
پس یه اساس نامه لازم داریم که شامل اهداف ، آرمانها ، شیوه عمل و ... است.
هدف اصلی مصلما فرهنگه ولی فرهنگ بدون عمل هیچه.
معضل مهمی که جامعه درگیرشه بیکاریه پس اگر گروه به پاسخ گویی این معضل دست پیدا کنه بهترین عملکردش رو بدست میاره.
در کل حل کردن دغدغه های مهم بسیار در مردم تاثیر گذاره ولی باید در نظر گرفت مه جو زده عمل نکنیم مثلا همه درگیر یک پروژه ایم که به نتیجه برسه پنجاه درصد رو جلو رفتیم بعد جو جامعه میره به سمت یک موضوع دیگه اینجا باید روی کار خودمون پیش بریم و جو زده عمل نکنیم .
فاز چهارم : ساختار ، چهارچوب ، شیوه عمل ؛ سی و خورده ای سل پیش با تفکرات و آرمانهای خاص و چهارچوب معینساختاری رو تشکیل دادیم که جامعه ی الانمون رو تحویل داده، این ساختار به گونه ای تدوین شد تا بتونه خودش رو عیب یابی کنه و مشکلات رو رد بکنه منتهی با بهانه های مختلف از جمله تحریم و جنگ و غیره از زیر این عیب یابی ها شانه خالی کردند ساختار کلی جامعه یک الگوی برای ما تا بتونیم ساختار گروه خودمون رو تشکیل بدیم منتهی نباید ازش کپی برداری کنیم ساختار سیاسی ما فساد آوره چرا که لابی گری و جو رسانه ای اولویت داره در حالیکه مصلحت و عملکرد علمی باید اولویت داشته باشه نظارت ها ضعیف و قوانین بازدارنده ضعیف تر ساختار اداری فساد آور و بروکراسی اداری بسیار پیچیده طولانی و انرژی بره ساعات کار مفید میانگین کمی داره این درحالیه که برخی افراد تمام وقت درگیر ارباب رجوع بوده و برخی بیکارند این به معنی مدیریت ضعیف در سطح ریز و کلان جامعه است .
نکات بالا برخی از مشکلات این سیستمه مشکلات کلان و بزرگتری هم هست که اصولا قوه مجره مقننه و قضاییه باید اون رو رفع میکردند ولی نکردند.
ما تلاش داریم تا جامعه ای کوچک درون جامعه ای بزرگ بنا کنیم که سیستم بهینه تری دارد و مشکلات سیستم بزرگ تر را یدک نمیکشد.
فاز پنجم: ساختار ، تفکر و آرمان یا هدف مشخص شده مرحله اصلی شروع میشه در این مرحله باید برنامه ریزی های دقیق همراه با هزینه ها پیامد ها و انتظارات برنامه ها تبیین بشه ، برنامه ها باید بگونه ای باشد تا از همه توان استفاده بشه مسایل مالی در اون در نظر گرفته باشه و نضارت هایی برای جلو گیری از فساد برقرار باشه ، بحث نظارت از مهمترین مقوله های جامعه ماست همه ارکان گروه باید نظارت بشن و این عمل باید از ابتدای شروع کار شکل بگیره تا نهادینه بشه .
حال یک قدم به جلو برمیداریم به مدارس میرویم در خیابان ها در سالن ها برنامه های فرهنگی ایجاد میکنیم در شادی ها همانقدر فعال عمل میکنیم که در عزاداری ها فعال عمل میکنیم اگر فردی منکری را انجام داد ما نهی را بصورت عالمانه انجام میدهیم و امر به معروف را در نهایت احترام به جامعه ابراز میکنیم .
مدارس میتواند مهمتریم قسمت کار باشد نیرویی به مراتب قوی تر از همه ی جامعه فکر نو اندیشه نو نگاه نو و عملکرد نو پس نقشی توام در بازسازی یک جامعه دارند برای آنها برنامه ریزی کنیم اکثرا تفریح مناسبی ندارند برای آنها تفریح ایجاد کنیم اکثرا در درس ها کمک ندارند کمک آنها باشیم . اکثرا برنامه ای برای آینده خود ندارند با توجه به توانایی و نیاز جامعه در آینده راهنمای آنها باشیم.
در نهایت این که وقتی ما پاسخی برای یک مشکل ارایه کنیم افراد دیگر به نزد ما میآیند اینگهنه میتوان مشکل بعدی را حل کرد و به جلو رفت.
موفق و پیروز باشید.
پ.ن. هنوز کمی خامه و ادبیات محاوره قاتیشه
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
mostafa rb